La formation
CPJEPS Animateur AVQ

La possession du CPJEPS mention AAVQ atteste que son titulaire est capable de participer au projet et à la vie de la structure, d'animer des temps de vie quotidienne de groupes et de concevoir et animer des activités en direction d’un groupe.

La formation s’adresse aux personnes souhaitant acquérir un premier niveau de qualification dans l’animation professionnelle :

• demandeurs d’emploi,
• professionnels de l’animation en poste, (Cette formation est aussi accesible par l'apprentissage. Contactez-nous pour construire votre dossier d'apprentis.)
• personnes en reconversion professionnelle.

La formation peut être réalisée en formation continue, V.A.E, contrat d'alternance ou dans le cadre du Compte Personnel de Formation (CPF).

L’animateur d’activités et de vie quotidienne exerce ses activités dans :

• Le secteur public : municipalités (service enfance, jeunesse, sports) et tout particulièrement dans les Accueil Collectifs de Mineurs,
• Les secteurs associatifs et privés : associations, centre social, maison de quartier, entreprises de loisirs.

Il peut continuer son parcours dans l'animation, la coordination, la direction, les métiers de l'éducation et de la formation. 

Code RNCP : 32369

• Pas d’exigence préalable de diplôme ou d’expérience à l’admission en formation

• La personne titulaire du CPJEPS mention "Animateur d’Activités et de Vie Quotidienne" obtient l’UC 4 du BPJEPS spécialité "Animation" mention "Loisirs Tous Public"

• Le CPJEPS AAVQ, permet de se présenter au concours de la fonction publique territoriale d’adjoint territorial d’animation principal de 2ème classe

• Une formation accessible aux personnes en situation de handicap, avec un parcours individualisé de formation, une équipe de formateurs qualifiés, un référent handicap au sein du Centre de Formation

La formation CPJEPS est organisée en alternance sur 8 mois :

• 525 h en centre de formation
• 525 h en structure professionnelle sous tutorat pédagogique.

La démarche de formation privilégie les méthodes actives qui placent les stagiaires en situation d’activités, de projet et de coopération.

Il est possible d’entrer en formation pour valider une ou plusieurs UC.

Un module de positionnement permet de définir, en début de formation, le parcours individualisé de chaque stagiaire.

Cette formation, principalement dispensée en présentiel, intègre des temps de formation à distance.

Le programme se décompose en 4 unités capitalisables :

• UC1 : participer au projet et à la vie de la structure
• UC2 : animer les temps de vie quotidienne de groupe
• UC3 : concevoir des activités en direction d’un groupe
• UC4 : animer des activités

Un module de positionnement permet de définir, en début de formation, le parcours individualisé de chaque stagiaire.

Le CPJEPS AAVQ est délivré par la DRAJES (Direction Régionale Académique à la Jeunesse, à l'Engagement et aux Sports) via l'obtention des 4 UC (ou Unités Capitalisables).

• UC 1 : Participer au projet de la structure
• UC 2 : Animer les temps de la vie quotidienne de groupes
• UC 3 : Concevoir des activités en direction d'un groupe
• UC 4 : Animer des activités 

Les épreuves de certifications comprennent trois périodes d'évaluation : la production d'un document et sa soutenance (pour UC 1 et UC 2) ; la production d'un écrit présentant deux projets d'activités et sa soutenance (UC 3) ; une évaluation des compétences en situation réelle d'animation sur le terrain (UC 4).

• Une conception et une pratique de la formation en alternance 
• L’utilisation de méthodes d’éducation active
• La valorisation du rôle du groupe de personnes en formation 
• L’aide au développement d’une identité professionnelle et d’un projet professionnel 
• La mise en œuvre de parcours de formation et de suivis personnalisés 
• L’utilisation du numérique et de la FOAD dans la formation
• L’accès à la plateforme de ressources en ligne Yakamédia
• La mise en place de démarches d’accompagnement culturel durant la formation

Demandeur d’emploi :
Possibilité de prise en charge complète grâce au soutien du Programme Régional de Formation Hauts de France (dans la limite des places disponibles et selon sélection)

Salarié & Apprenti :
Rapprochez-vous de votre employeur, et demandez-nous un devis et le calendrier de la formation. 
Dans le cadre de l’apprentissage, les employeurs bénéficient d’exonérations de cotisations sociales.